7月18日

全員直播大會

開場與經營回顧

    7月18日20點大會正式開始，228人在線參與?？偨浝?/span>袁曉輝匯報上半年經營數據，董事長丁向陽分析數據亮點、未來前景及行業形勢。

員工反饋與幸福建設：

    丁董強調“說出不爽”理念，鼓勵員工反饋問題。上半年“解決不爽”專項行動收到265條反饋，已解決201條，進度75.9%。丁董現場追加***人員獎金3300元，號召下半年繼續推進。

數智化轉型：

        響應市工信局號召，公司積極推進數智化轉型，目前使用的***表格、NAS共享網盤等已經取得較好成績。近期將廣泛調研，確定數智化轉型方案后實施，丁董稱這是長期戰略，未來將通過AI賦能和流程優化提升效率。

人才計劃進展：

    “百萬人才計劃”上半年招聘18人，在職11人，留存率61%，目標完成率67%。10個崗位實施帶教計劃，51人獲帶教獎金，部分員工獲得人才補貼，4名外貿新人均有成單，干部調崗輪崗機制啟動。

未來發展展望：

    丁董回顧公司從2014年老廠房到新增新廠房的歷程，強調“居安思危、主動合規”，踐行“法治信成、幸福信成”理念，目標是“小而精、小而美、集團化”，讓貢獻大的人過得更好。

大會氛圍：

直播大會有紅包互動，氣氛熱烈，21點40分***結束。此次大會既是總結會，也是動員會，公司將以員工幸福、數智化轉型、人才發展為核心，邁向未來。